Profil

Mon parcours

J’ai débuté ma carrière professionnelle il y a plus de 20 ans dans des fonctions financières. Rapidement, je me suis rendu compte que j’étais davantage intéressé par les humains que par les chiffres. Ainsi, je me suis rapidement ré-orienté vers les Ressources Humaines. J’ai occupé alors différents rôles dans un contexte international au sein du Groupe Danone, multinationale de l’agroalimentaire. Après 7 années, j’ai ressenti le besoin d’enrichir mon expérience en diversifiant les missions et les contextes de mes interventions. J’ai ainsi décidé d’orienter ma carrière vers le conseil en Ressources Humaines en rejoignant le Groupe Hay. Quinze années au sein de cette organisation m’ont permis d’assouvir mon goût pour la diversité et le changement ainsi que mon appétit de savoir. En effet, au cours de ces années, j’ai travaillé avec des centaines de leaders, équipes et organisations à travers le monde notamment en Europe, en Amérique du Nord et en Afrique. Depuis plusieurs années, je me concentre plus spécifiquement sur les approches liées à la conduite du changement, au développement des organisations et de ses leaders et à l’accompagnement des équipes et des leaders dans ces évolutions. Je suis membre de l’International Coaching Federation (ICF), possède deux masters en finance et en développement organisationnel. Je suis également formé et accrédité dans l’utilisation de différents outils de développement et d’évaluation psychométrique.

Mission et engagements

En tant que coach, je m’engage à mettre mon sens de l’écoute, mon art du questionnement, mon implication et mon sens des résultats à votre service afin de vous aider à exprimer votre plein potentiel et à atteindre vos objectifs le plus rapidement et le plus efficacement possible. En tant que conseiller,je m’engage à vous apporter et à vous faire partager mon énergie, ma passion ainsi que l’expérience et les savoir-faire consolidés durant plus de 20 années de projets menés auprès de leaders d’organisations internationales réputées et dynamiques.

Quel que soit le domaine de mon accompagnement, je m’engage également à :

Adapter mon approche à vos besoins afin vous proposer les solutions les plus pertinentes en prenant en compte vos attentes, votre contexte et vos contraintes.
Être transparent, intègre et à assurer une totale confidentialité concernant ma relation avec vous.
Faire le suivi régulier de votre satisfaction et ajuster mon approche si cela est nécessaire pour tendre vers votre satisfaction pleine et entière.

Curriculum vitae (PDF)